Qual a maior mudança no mundo do trabalho?

No final do século XIX e início do século XX, a indústria fabril estava em ascensão. No entanto, os proprietários dessas indústrias precisavam racionalizar sua linha de produção. Para isso, deveriam controlar com mais afinco o tempo dos operários durante o trabalho, no sentido de otimizar esse tempo, com o qual o trabalhador produziria mais produtos, no mesmo tempo trabalhado. Outra questão que necessitou de mudança foi a redução nos custos da produção, no intuito de aumentar o lucro dos capitalistas.

A partir de então, os proprietários das indústrias passaram a pesquisar novos métodos para aplicar nas linhas de produção, almejando alcançar a racionalização da produção de mercadorias para a obtenção de maiores lucros.

Ainda no século XIX, o engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915) estudou cautelosamente os serviços prestados pelos trabalhadores nas fábricas. A partir desses estudos, Taylor propôs um novo método nas linhas de produção: em vez de um trabalhador desempenhar várias funções na produção de mercadorias, ele implantou a divisão do trabalho, em que cada operário desempenharia uma única e repetitiva tarefa.

Com a ascensão do método de divisão de trabalho nas fábricas, desenvolvido por Taylor, que passaria a ser chamado de taylorismo, grandes proprietários de indústrias passaram a implantar esse método em suas fábricas. A fábrica de automóveis de Henry Ford (1863-1947) foi uma das primeiras a executar o taylorismo através das linhas de montagem.

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As linhas de montagem da fábrica Ford de automóveis consistia em uma esteira em movimento: vários operários se encontravam distribuídos em diversas partes da esteira. Assim, a produção seria executada com o veículo deslocando-se pela esteira. Em cada parte da produção teria um trabalhador para exercer uma função específica, por exemplo: um determinado trabalhador ficaria somente responsável por montar as rodas do carro. Essas linhas de montagem ficaram conhecidas como modo de produção fordista, que prevaleceu até a década de 1970, aumentando a produção durante o mesmo tempo de trabalho dos operários.  

De acordo com Henry Ford, as indústrias economizariam no processo de montagem de suas mercadorias, para conseguir vendê-los a preços menores. Os operários, dentro da lógica de montagem fordista, exerceriam trabalhos cada vez mais mecanizados, não necessitariam de tanta qualificação para desempenhar os serviços nas fábricas, e, consequentemente, teriam seus salários reduzidos em relação a sua menor qualificação.

Se há uma coisa que é constante nessa vida é a mudança! Já dizia um famoso pensador contemporâneo: “Nada do que foi será de novo do jeito que já foi um dia”. (sim, é a música do Lulu).

Sua rotina muda, você muda, sua realidade muda e sua carreira também, é inevitável.

A reflexão necessária é a seguinte: você está preparado/a para acompanhar as mudanças no mercado de trabalho para a nova década? Acredite, elas serão muitas! 

A revolução tecnológica e digital já começou, e a pandemia do novo Coronavírus em 2020 só acelerou esse processo de transformação nas relações de trabalho no Brasil e no mundo.

Se antes o home office era uma opção, hoje o modelo é uma necessidade. 

É importante acompanhar essas mudanças e estar preparado/a para o novo. Por isso, aqui nesse conteúdo, vou apresentar 5 mudanças que serão importantes para o mercado de trabalho na próxima década. 

E, caso você imagine que essas mudanças ainda estão longe de acontecer, é melhor repensar. O futuro do trabalho já está aqui, acontecendo no que chamamos de 4ª Revolução Industrial. 

O que mudou nos últimos anos quanto às formas de trabalho?

• O que mudou nos últimos anos quanto às formas de trabalho?
• Como isso tudo mudou a perspectiva de carreira das pessoas
• Quais são as expectativas para o futuro do trabalho
• Novas relações de trabalho
• Como se preparar!

Há quantos anos você está na ativa no mercado de trabalho? Quais mudanças você já acompanhou nesse tempo e o que você espera para o futuro?

Fazer essa reflexão é importante para entender como as mudanças têm sido profundas nas relações de trabalho. 

Estamos vivendo tempos voláteis, onde tudo muda a passos rápidos (às vezes, mais rápido do que a gente consegue acompanhar, é verdade). 

Você já deve ter percebido que a forma como você trabalha hoje não se parece em nada com o jeito que seus pais trabalhavam. É um período de constante transição, avanços tecnológicos e novas oportunidades (e isso é bom!). 

Pare para pensar nas carreiras que estão em evidência no mercado atual. Quase todas estão ligadas à tecnologia e à inovação, não é mesmo? Onde você se encaixa nesse novo mercado de trabalho? 

Nos últimos anos, muita coisa mudou quanto às formas de trabalho. E não estou falando só do novo modelo de operação das startups, com seus ambientes descontraídos, games, mesas de bilhar e espaços de convivência divertidos e pouco convencionais. 

A maneira como a gente coloca a mão na massa e desenvolve os projetos e atividades profissionais também mudou! 

Hoje, as carreiras estão sendo redefinidas, as pessoas estão buscando mais equilíbrio entre saúde e carreira e a natureza do trabalho vem se tornando mais dinâmica. 

As empresas já não procuram apenas profissionais com habilidades técnicas, mas valorizam aqueles/as que possuem soft skills, necessárias para a realização de projetos cada vez mais interdisciplinares.

Diferentemente do que acontecia no passado, o trabalho hoje é colaborativo, experimental, interconectado, flexível e moderno.

Destaca-se nesse mercado quem sabe se adaptar, quem tem resiliência, empatia e, claro, talento. 

O trabalho remoto já é uma realidade, os contratos de trabalho mudaram e as pessoas não estão mais em busca de uma única empresa para trabalhar por 30 anos ininterruptos.

O trabalho mudou e, acredite, o futuro será mais dinâmico do que você possa imaginar agora!

Para entender melhor esse movimento todo, leia também: Sucesso profissional e carreiras: quais são e como alcançá-las. 

Como isso tudo mudou a perspectiva de carreira das pessoas

Todas as mudanças no mercado de trabalho também influenciaram a forma como as pessoas encaram suas profissões hoje.

Muita gente que tinha uma carreira consolidada, por exemplo, já viu suas funções serem substituídas por automações, por exemplo, e isso vai acontecer cada vez mais no futuro. 

Essa nova realidade, que pode ser assustadora para alguns/algumas profissionais, é, na verdade, uma chance de evolução. 

Pense que a tecnologia e as novas relações de trabalho oferecem para você todos os dias a chance de mudar, aprender, transitar de carreira, tentar algo novo. 

Quer uma prova de que é possível mudar? Confere continue sua leitura nesse outro artigo sobre Transição de carreira: o que o mercado tem para ensinar.

Quais são as expectativas para o futuro do trabalho

Veja as 5 mudanças mais significativas que vão marcar o futuro do mercado de trabalho!

1. Automação – Automação significa colocar máquinas e robôs para fazer coisas que, antes, eram feitas por pessoas. Mas não é exatamente como você vê em filmes de ficção científica (ainda).

Esse processo de automação tem o objetivo de otimizar processos e gerar mais produtividade para as empresas. As novas tecnologias desempenham um papel importante nesse cenário. 

É preciso dizer que, sim, a maior parte das atividades que hoje são feitas por profissionais têm o potencial de ser automatizada.

Isso significa que muitas ocupações serão totalmente ou parcialmente automatizadas no futuro. Será que a sua carreira ainda vai existir daqui alguns anos? Pense nisso! 

2. Inteligência artificial – A inteligência artificial também está relacionada ao ganho de produtividade nas empresas.

Ela será usada para garantir maior eficiência, segurança e conveniência para os negócios. Algoritmos e máquinas inteligentes trabalharão ao seu lado no futuro, de forma colaborativa.

3. Plataformas Digitais – A digitalização do trabalho será inevitável. Os negócios serão digitais, com processos simplificados e reformulados.

O uso da tecnologia, das plataformas digitais de gestão de projetos e comunicação e dos sistemas de segurança e armazenamento em nuvem será essencial para as empresas. 

4. Novos ambientes de trabalho – Você vai precisar se acostumar com novos espaços de trabalho. O escritório convencional não vai mais existir.

Ele será substituído por ambientes de trabalho híbridos e inovadores, com horários flexíveis, novas tecnologias e mais liberdade para expressar ideias e trabalhar em equipe. 

Além disso, a tecnologia digital também vai criar novas formas de atividades empreendedoras. 

5. Machine learning – No futuro, as máquinas aprenderão rapidamente e sozinhas. Com machine learning e ciência de dados, as produções em escala serão otimizadas, os computadores vão oferecer respostas mais precisas e será possível trabalhar com grandes volumes de dados com muita facilidade. Será uma revolução para todos os tipos de negócios. 

Novas relações de trabalho

A forma como a gente vai desenvolver o trabalho também deve mudar em breve. Os modelos de contratação freelancer ou por projetos serão muito mais presentes, além do trabalho descentralizado. 

A tendência é que todas as posições de trabalho sejam mais fluidas, com equipes atuando juntas em projetos, mas sem estar necessariamente no mesmo espaço.

A tecnologia, a conectividade e os dispositivos móveis vão impulsionar o trabalho remoto e as pessoas vão trabalhar com mais autonomia e flexibilidade. 

Dentro dessa nova dinâmica, você vai precisar estar disposto/a a aprender sempre!

Isso significa que todo mundo vai ter que buscar conhecimento e atualização ao longo de toda a carreira, aprendendo novas habilidades diariamente. 

O desenvolvimento de um novo mindset de crescimento será peça-chave para acompanhar essas transformações aceleradas. 

Como se preparar!

Existem algumas coisas que você pode fazer para se preparar para as mudanças no mercado de trabalho na próxima década.

Em primeiro lugar, adote uma perspectiva otimista e saiba que você terá que trabalhar em um contexto que vai exigir criatividade, imaginação, inteligência social e motivação. 

Invista na aquisição de novas habilidades e conhecimentos.

Para isso, conte com a ajuda da Gama Academy para moldar sua carreira para o futuro e se preparar para trabalhar nas áreas digitais de maior crescimento no Brasil e no mundo. Nós estamos ao seu lado!

Qual a principal mudança no mundo do trabalho?

Quais as principais transformações ocorridas no mundo do trabalho?