É correto afirmar que a estrutura organizacional de uma organização?

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Sobre estrutura organizacional, é correto afirmar:

Resolva à questão abaixo:

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Sobre estrutura organizacional, é correto afirmar:
É correto afirmar que a estrutura organizacional?
Como se define a estrutura organizacional?
Quais são as estruturas das organizações?
Quais os 4 elementos principais de uma estrutura organizacional?

Sobre estrutura organizacional, é correto afirmar:

a) O grau de descentralização é outra decisão importante no delineamento da estrutura; quanto mais centralização maior será a falta de coordenação e controle.
b) A formalização, explicitada em manuais de organização que descrevem níveis de autoridades e responsabilidades dos vários departamentos, assegura que, na operação, não exista a estrutura informal.
c) A unidade de comando, princípio da administração clássica, é aplicada em todos os tipos de estrutura quando feito processo de departamentalização.
d) A definição precisa de direitos e obrigações dos membros da organização traduzidas em funções bem delineadas é uma característica de organizações mecanicistas.
e) Um dos pontos a observar na estrutura é a amplitude de controle. Quanto menor a amplitude de controle, menor o número de níveis hierárquicos.

Os modelos de gestão de pessoas que existem atualmente são resultado de uma evolução histórica, que a partir da prática e de estudos desenvolveram diferentes modos de tratar e administrar os colaboradores de uma empresa. Atualmente, as organizações podem adotar exclusivamente algum desses modelos ou apresentar aspectos de mais de um deles. Nesse sentido, tem-se que a adesão das empresas pelos modelos de gestão de pessoas é orientada a partir de diferentes elementos, sendo os principais deles: _____; _____; _____; _____; _____.
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas

A Filosofia/ Economia/ Necessidades/ Cultura Coletiva/ Crenças
B Princípios/ Políticas/ Processos/ Estrutura/ Estilo Gerencial
C Políticas Públicas/ Desenvolvimento/ Cultura/ Sobrevivência/ Sustentabilidade
D Tendências Teóricas/ Dívidas/ Cultura Local/ Crenças/ Estilo Individual

Assinale a alternativa CORRETA com relação à estrutura organizacional:

A Amplitude administrativa significa o número de níveis hierárquicos que estão abaixo de cada nível de gestão.
B A organização linha-staff combina estrutura de organização linear e funcional, separando órgãos de linha e de apoio; o staff compreende funções como serviços, planejamento e controle, atividades especializadas e consultoria.
C Entre as tendências identificadas para as novas organizações estão: cadeias de comando mais longas, maior unidade de comando, menor amplitude de controle e maior participação das equipes.
D Existem diversos tipos de departamentalização, a mais comum é a departamentalização funcional que agrupa as atividades de acordo com o resultado da organização, ou seja, pelo produto ou serviço realizado.
E Um dos princípios da hierarquia é que a autoridade é alocada em pessoas e não em posições organizacionais.

Autoridade é o direto de dar ordens, empreender ações e tomar decisões para o cumprimento de objetivos organizacionais.

WILLIAMS, Chuck. Criação de organizações adaptáveis. In: ADM. 1. ed. São Paulo: Cenage, 2010, p. 162-183.

A respeito da autoridade de staff, é correto afirmar que se trata do(a)

A direito de dar ordens aos subordinados imediatos na cadeia de comando.
B repartição da autoridade com os demais membros da equipe.
C atribuição de autoridade e de responsabilidade direta a um subordinado para que ele realize tarefas pelas quais o gestor normalmente é responsável.
D concentração da maior parte da autoridade nos níveis superiores da organização.
E direito de aconselhar outras pessoas que não são subordinadas na cadeia de comando.

Assinale a alternativa que representa fator positivo de uma estrutura de trabalho em equipe.

A Divisão de lealdade e conflitos.
B Redução de barreiras entre departamentos e aumento do compromisso com os resultados.
C Gastos de recursos humanos e materiais na realização de reuniões.
D Exigência de liderança firme e objetiva.
E Risco de descentralização não planejada.

Em certo restaurante, alguns empregados são responsáveis por anotar e encaminhar os pedidos. Outro grupo é responsável por preparar as refeições. Há os encarregados pela limpeza do ambiente. Determinado grupo faz a manutenção dos equipamentos e, por fim, um funcionário supervisiona todos os demais.

Com base no exposto, assinale a alternativa que indica em quantas partes menores o trabalho total desse restaurante está dividido.

A Dez
B Cinco
C Quatro
D Oito
E Sete

É correto afirmar que a estrutura organizacional?

É correto afirmar que a estrutura organizacional: Utiliza retângulos para indicar as relações de autoridade e de responsabilidade Representa o fluxo das atividades desenvolvidas na empresa. É a forma pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas.

Como se define a estrutura organizacional?

A estrutura organizacional é uma representação da forma como o capital humano é alocado na empresa com base nos objetivos traçados para o negócio. Isso diz respeito ao desenho de cargos, funções e departamentos, além da relação entre líderes e seus liderados.

Quais são as estruturas das organizações?

Estrutura organizacional linear (ou hierárquica, ou vertical) Estrutura organizacional funcional. Estrutura organizacional matricial. Estrutura organizacional horizontal.

Quais os 4 elementos principais de uma estrutura organizacional?

Os elementos principais da estrutura organizacional incluem o grau de especialização do trabalho, a departamentalização, a cadeia de comando, a amplitude de controle, o grau de centralização e descentralização e a formalização.