A lei do triunfo é mesma lei do sucesso

Em minha constante evolução na busca do conhecimento e melhoria pessoal e profissional, me deparei com alguns artigos sobre o Sr. Napoleon Hill, e me chamou a atenção os seus estudos e pesquisas, venho disponibilizar um pouco do conteúdo básico da lei do triunfo do Sr. Napoleon Hill. Acredito que quem estudar a fundo essa linha de conduta e pensamento ganhara muito conhecimento e evolução pessoal e profissional.

Em uma recente conversa de cunho profissional, descobri informações iniciais sobre conduções pessoais, potencialização de suas características pessoais associadas a um direcionamento de liderança. Acredito que hoje as características da personalidade humana diferem os tipos de lideres é o autoconhecimento é uma ferramenta poderosa para o desabrochar de novas skills, espero que esse gatilho também seja importante para cada leitor deste artigo.

Referência Texto retirado do artigo (A LEI DO TRIUNFO® DE NAPOLEON HILL, MASTERMIND.)

A LEI DO TRIUNFO DE NAPOLEON HILL

Ela é usada nos Estados Unidos como um adjetivo para pessoas que realizam algo notável. Quando alguém faz algo muito bom eles dizem: “Who was the Master Mind? ”, ou seja: “Quem foi a mente mestra que fez isso? ”. Essa expressão foi conceituada e descrita pela primeira vez por Napoleon Hill. Ele estudou por 20 anos para entender porque algumas pessoas têm sucesso e outras não (entre 1908 e 1928), e entrevistou mais de 16mil pessoas: de presidiários aos grandes milionários dos EUA da época como: Henry Ford, Thomas Edison, etc. No Brasil, e nos países de língua portuguesa, Master Mind® é uma marca registrada e não deve ser utilizada para representar quaisquer outros serviços, grupos, treinamentos, mentorias e etc que não sejam os de nossa empresa. Essa pesquisa científica deu origem ao livro “A Lei do Triunfo” e é o primeiro long seller sobre desenvolvimento pessoal da história. Em seu livro ele fala de 17 leis que as pessoas de sucesso aplicam e se você fizer o mesmo, você também alcançará êxito.  Napoleon Hill escreveu inúmeros livros durante sua carreira, entre eles “Quem pensa enriquece”, que entrou para o Guiness Book entre os 10 livros mais lidos do mundo. Nós da Master Mind, somos a extensão da Fundação Napoleon Hill para o Brasil e para os demais países de língua portuguesa, que fica no estado de Indiana nos EUA e é ligada a Universidade de Purdue, atua hoje em 26 países. Agora que você sabe o que é Master Mind e quem é Napoleon Hill...

 CHA

A pesquisa CHA (Conhecimento Habilidades Atitudes), diz que: 15% do resultado das pessoas vem do conhecimento adquirido e 85% vem das habilidades e atitudes. Você deve conhecer gente que estudou pouco, mas que tem muito resultado. Napoleon Hill fala isso em seus livros.

Quantas pessoas saem da faculdade sem um norte?

Termina o MBA, tem um bom diploma, mas na vida real, o resultado é insatisfatório. Sabe por quê?

Porque conhecimento afeta só em 15% do seu resultado. Sabe o que vai fazer grande diferença na sua carreira ou nos seus resultados?

Com certeza você que está lendo estas informações, já tem conhecimento pra fazer o que você faz. Sabe o que vai fazer grande diferença na sua carreira? Desenvolver Habilidades e Atitudes.

É agora que você terá acesso ao grande diferencial! Quando um jogador de futebol quer se destacar, ele lê um livro sobre futebol? 

NÃO! ELE TREINA!

É isso que fazemos, nós TREINAMOS AS PESSOAS em habilidades que farão a diferença em suas carreiras, sejam elas quais forem.

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AS LEIS DO ÊXITO.

por Napoleon Hill

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1 • Construção do Master Mind

Habilidade de relacionar-se harmoniosamente com outras pessoas em torno de uma ideia e cooperar para alcançar esse resultado. 

2 • Objetivo Principal bem definido

Visualizar cenários futuros, estabelecendo metas sustentáveis e possíveis a médio e longo prazo. 

3 • Confiança em si mesmo

Aprimorar a capacidade de se expressar de forma clara e objetiva, contribuindo para as artes de negociação, venda de ideias, conquista da liderança e habilidade de influenciar pessoas; ampliando dessa forma a comunicação entre os membros da equipe. 

4 • Saber lidar com o dinheiro

Percepção da mudança do hábito financeiro pelo autoconhecimento, proporcionando tranquilidade e discernimento em prol dos objetivos de vida futuros.

5 • Liderança e Sustentação

Potencializar um ímpeto da liderança, em vez de um adepto, em qualquer campo de atividade. Levando-o à habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum. 

6 • Uso adequado da mente

Desenvolver o pensamento lateral e a criatividade, fortalecendo a memória e obtendo maior agilidade mental para situações do dia-a-dia.

7 • Entusiasmo

Conhecer o ciclo do entusiasmo para aplicá-lo sempre quando for desempenhar as atividades diárias, ampliando a capacidade de sustentar e superar metas e resultados. Entender que o espírito empreendedor tem o entusiasmo como norte.

8 • Autocontrole

Novas ferramentas para administrar as preocupações, reduzindo as tensões e o stress diários, dominando-se a si mesmo, obtendo desta forma uma melhor qualidade de vida e produtividade na empresa.

9 • Fazer Mais que o Combinado

A percepção do que diferencia um líder mediano de um líder de Alta Performance, ao adotar atitudes positivas para si e seus liderados.

10 • Personalidade Agradável

Estabelecer avanço nas habilidades de relacionamento, melhorando a capacidade de motivar pessoas, de unir equipes e de estabelecer harmonia nos ambientes familiar, social e profissional.

11 • Pensar com Segurança

Capacidade de analisar um problema ou uma oportunidade, com técnicas de resolução de problemas e análise de soluções.

12 • Concentração e foco

Disciplina para agir com planejamento, precisão, concentração e foco em resultados, independente das interferências externas.

13 • Conseguir Cooperação

Desenvolver técnicas avançadas no aspecto de influenciar pessoas para criar um ambiente em harmonia em prol de objetivos mútuos da equipe. 

14 • Tirar proveito do fracasso

Ter maior flexibilidade diante das adversidades, gerando uma maior capacidade de adaptação às mudanças e superação de conflitos do dia-a-dia. É o poder da resiliência, dar a volta por cima.

15 • Ser tolerante

Como lidar com as múltiplas inteligências e como essa diversidade de habilidades humanas pode contribuir para o estabelecimento das metas e o alcance de melhores resultados.

16 • Regra de Ouro

Perceber valores e caminhos de conduta que levarão o participante a ter regras e/ou princípios de vida em suas ações.

17 • A Força do Hábito

A combinação perfeita da disciplina e da motivação, para colocar em ação todas as ferramentas necessárias para alcançar os resultados positivos e concretos na vida pessoal e profissional.

Referência Texto retirado do artigo (A LEI DO TRIUNFO® DE NAPOLEON HILL) Mastermind.

Quais são as leis do sucesso?

Qual é a Lei do Triunfo?

Que ano foi escrito a Lei do Triunfo?

Quem pensa enriquece ou a Lei do Triunfo?