Qual é o principal desafio de um administrador dentro de uma organização?

O maior desafio do administrador hoje é ter plena consciência das responsabilidades do que é ser administrador.

O maior desafio do administrador hoje é ter plena consciência das responsabilidades do que é ser administrador, principalmente em relação ao fortalecimento da nossa profissão.

Nossa profissão tem perdido o respeito que lhe é devido a cada dia, dou um exemplo claro e que muitos já devem ter ouvido por aí. Eu estava assistindo o programa Altas Horas, o Serginho em conversa com uma menina da platéia, perguntou:

- o que você faz?

Ela respondeu.

- Cursei Administração de empresas, mas estou desempregada.

Por que, continuou ele.

- Não sabia o que fazer, cursei administração, não é o que todo mundo faz.

Foi uma declaração totalmente infeliz, o próprio apresentador ficou indignado.

Então cabe a cada um de nós administradores lutarmos pelo reconhecimento que tanto queremos. Como?

Constantemente devemos nos reciclar e buscar ser competentes em nossas atividades, independente se estamos em uma grande multinacional ou não.

Quem escolhe esta profissão tem a chance de mudar os rumos de grandes organizações e também de pessoas comuns que estão ao seu alcance.

O leque de oportunidades que o administrador tem é a maior arma que nós dispomos.

Creio que muitos estudantes entram na faculdade e saem sem ao menos conhecer as áreas privativas do administrador.

Não devemos nos preocupar se estão contratando engenheiros e colocando no lugar de administradores, devemos nos preocupar em nos capacitar e ser competentes cada vez mais para então reverter este quadro.

É inadmissível perguntar para um administrador recém formado quais ferramentas ele usaria para avaliar um investimento e o mesmo não saber qual a resposta.

É inadmissível perguntar para um administrador do que se trata um planejamento estratégico e o mesmo não saber responder.

São alguns pontos básicos, não decorados que no meu ponto de vista dão crédito e nos diferenciam dos aventureiros.

Não se trata apenas de orgulho e sim da valorização de um esforço feito durante quatro anos que somente nós podemos bater no peito e dizer, eu sim sou um administrador profissional.

O CRA é o nosso apoio ou deveria ser, sei que é difícil fiscalizar todas as empresas, então cabe a cada um de nós pressionarmos novas ações dos conselhos e nos tornarmos também fiscais, denunciando toda e qualquer empresa que coloque outros profissionais em funções privativas do Administrador.

Foram inúmeros os desafios gerados pela pandemia desde o último ano, e que ainda terão impactos significativos por um longo período. Para sobreviver ao novo mercado, empresas e setor público terão que gerir com eficiência os recursos e desenvolver métricas para acompanhamento de resultados. Neste novo cenário, profissionais cada vez mais capacitados serão imprescindíveis para o sucesso das organizações.

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A gestão profissional será a chave para a longevidade. Segundo o Conselho Regional de Administração de SC - CRA-SC, a contratação de profissionais da área é fundamental para a sobrevivência em um ambiente de alta competitividade. Administradores são profissionais aptos por sua formação a liderar pessoas, tomar decisões rápidas e controlar recursos, tendo o planejamento como uma das principais atribuições. Também devem estar prontos para atuar como os agentes da mudança e da inovação, sendo a adaptação uma característica de destaque.

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— Com administradores qualificados à frente da gestão, toda a sociedade é beneficiada— afirma Djalma Hack, presidente do CRA-SC.

Administração para novos tempos

Para alavancar a discussão e exaltar o protagonismo dos profissionais da administração, o CRA-SC iniciou no mês de maio a campanha institucional “Administração para Novos Tempos”. O objetivo é, de acordo com o Conselho, avaliar a nova era do Brasil, que passa por uma administração eficiente e que preza pela profissionalização e valorização da gestão técnica.

— Uma nova realidade exige novas competências e os profissionais da administração são peças fundamentais na retomada da confiança no crescimento do país — exalta o presidente.

O papel do conselho regional

A missão de um conselho profissional é assegurar que os postos de trabalho sejam ocupados por profissionais devidamente capacitados e preparados para exercer o ofício. Diferente dos sindicatos e associações, um conselho fiscaliza a atuação e zela pela ética da profissão, em todas as suas áreas.

Para se ter ideia, somente no ano de 2020, 97 empresas regularizaram sua situação junto ao CRA-SC por conta de ações diretas da fiscalização, proporcionando oportunidade de trabalho para igual número de registrados, que passaram a atuar como responsáveis técnicos.

— Seja no comércio local ou nas corporações, no setor público ou privado, da área educacional à hospitalar, a administração cumpre um papel crucial para o desenvolvimento da sociedade em todas as suas esferas — destaca a vice-presidente do CRA-SC, Karen Bayestorff.

O registro profissional é a ferramenta que garante a representação pelo conselho de classe. Ato obrigatório para exercer o ofício legalmente, o registro ratifica o atendimento aos requisitos legais de cada área de atuação.

Atuação de destaque

Nos últimos anos, o CRA-SC tem se empenhado para garantir o exercício legal da profissão. Em busca da maior representação, o Conselho tem se aproximado das entidades representativas de diversos setores para ampliar seu objetivo e somar esforços em prol da valorização profissional.

— O Sistema CFA/CRAs tem todas as condições de auxiliar gestores públicos. Estamos à disposição para contribuir com a sociedade, contando com registrados de alta competência. Basta o poder público e as empresas privadas abrirem espaços, que deixaremos as expertises de nossos administradores e tecnólogos à disposição para a retomada econômica — completa o presidente do CRA-SC.

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