O que será considerado durante a reflexão do balanço de competências?

Estas pessoas gostam de coisas objetivas e concretas. São tidas como simples, sinceras e práticas. Para elas, o que importa é o reconhecimento objetivo de suas conquistas, tarefas e metas. Em geral, preferem trabalhar com objetos, ferramentas, instrumentos, literalmente, "colocando a mão na massa", evitando assim trabalhos que envolvam papéis, ou muito contato social.

representa o eu desbravador e especulativo: vê as grandes linhas, antecipa, lê as linhas de mudança, detecta novas possibilidades, sintetiza elementos heterogêneos, curioso, jogador, sonhador, ultrapassa as regras, inova, arrisca, coloca (-se) em questão.

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BALANÇO DE COMPETÊNCIAS DISCURSOS E PRÁTICAS Trabalho realizado por Luís Imaginário 2001 Para a Direcção-Geral do Emprego e Formação Profissional Ministério do Trabalho e da Solidarieda<strong>de</strong>

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    ENTIDADES AEP ANESPO IEBA UGT OUTRA

O que será considerado durante a reflexão do Balanço de competências um inventário das suas competências e características?

Resposta. Explicação: O balanço de competências, que envolve uma reflexão sobre os critérios prioritários para uma escolha de emprego, a definição da identidade profissional, o conjunto das capacidades e um inventário das suas competências e características, é essencial para a elaboração de um projeto de carreira.

Qual a importância de realizar o balanço de competências?

Porquê um Balanço de Competências? Porque permite o auto-conhecimento, a identificação de potencialidades e fraquezas, e a reflexão sobre o percurso pessoal. Permite a exteriorização de expectativas e sonhos, possibilitando o investimento no desenho de novos caminhos para a carreira profissional e a própria vida.

O que é um balanço de competências descomplica?

O balanço de competências é um dispositivo que consiste em analisar as competências, aptidões e motivações, tanto profissionais como pessoais, de modo a definir um projeto profissional e, um plano de desenvolvimento. O Balanço de Competências permite: Definir um projeto profissional. Encontrar uma orientação.

Quais são as três diretrizes básicas para uma carreira profissional de sucesso?

Uma carreira profissional de sucesso é construída a partir de um projeto estruturado sobre três diretrizes básicas: atendimento das necessidades do mercado (o que as empresas precisam), utilização das competências e habilidades (o que se sabe fazer) e satisfação das preferências pessoais de comportamento profissional ( ...

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